De lonen in de Sign-cao worden collectief verhoogd per 1 januari 2023. De VSBN heeft hier met de vakbond LBV een akkoord over bereikt.
Verder is overeengekomen de eerder gemaakte afspraken uit maart 2022 te hanteren, mede omdat de forse verhogingen van het Wettelijk Minimumloon per 1 januari 2023 ook impact hebben op de loontabellen in de Sign-cao.
Omdat per 1 januari 2023 het wettelijke minimumloon met 10,15% wordt verhoogd, vallen de beginlonen van de functiegroepen (FG) twee, drie en vier weg aangezien het minimumloon hoger is.
Om de ingekorte functiegroepen te compenseren, zijn er aan de onderzijde treden toegevoegd.
