Bij Koninklijk Besluit van 24 september 1990 is 5 mei uitgeroepen tot een nationale feestdag. Maar dat betekent niet dat 5 mei automatisch een vrije dag is voor alle werknemers. De regering heeft bepaald dat werkgevers en werknemers hierover zelf een regeling moeten treffen.
In de Sign CAO zijn hierover afspraken gemaakt en de werkgevers bij de VSBN dienen deze afspraak te volgen. Zoals in artikel 20 is opgenomen is Nationale Bevrijdingsdag éénmaal in de vijf jaar een vrije dag met behoud van loon, dit is het geval op 5 mei 2010.