Sign-cao

Compact en overzichtelijk

Werkgevers en werknemers in de signsector kunnen met een eigen Sign-cao zelf bepalen hoe invulling wordt gegeven aan de collectieve arbeidsvoorwaarden. De werkgevers zijn verenigd in de VSBN; de belangen van de werknemers worden behartigd door de vakbond LBV.

De Sign-cao is compact, duidelijk en overzichtelijk. Er zijn geen overbodige of luxe fondsen. De Sign-cao kent wel een sociaal fonds waar alleen de werkgever (een gering bedrag) aan afdraagt. Bovendien wordt de sign-cao doorlopend afgestemd op de actuele praktische omstandigheden.

De Sign-cao is bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geregistreerd onder nummer 2165.

Intensief overleg

De Sign-cao komt tot stand door intensief overleg tussen de werkgevers en werknemers. De eerste Sign-cao werd eind 2003 ter goedkeuring aangeboden aan de leden van de VSBN en LBV; dit was een basis cao. Na langdurige onderhandelingen tussen de vakbond en de werkgeversorganisatie werd eind 2004 een nieuwe Sign-cao voor drie jaar overeengekomen.

De werkgevers formeren voor de onderhandelingen een cao-commissie (ondernemers in sign) en de vakbond stuurt een of meerdere onderhandelaars naar het overleg.

Aan het eind van de onderhandelingen wordt de cao aan de leden ter goedkeuring aangeboden. Wordt er geen instemming gegeven, dan gaan de onderhandelaars met de opdracht terug voor overleg.

Huidige Sign-cao

De Sign-cao 2024 - 2026 is op 2 november 2023 goedgekeurd door de leden van de VSBN en ook door de leden van de vakbond, LBV. Daarmee is de vrijstelling van de verplichte Grafimedia-cao gewaarborgd.

De cao loopt van1 maart 2024 tot en met 28 februari 2026 en is hier te bekijken.

De Sign-cao 2022 - 2024 nog inzien? dat kan hier.

Vrije keuze pensioen

Werkgevers en werknemers kunnen deelnemen aan een collectieve pensioenregeling via de VSBN.

Het pensioen wordt ondergebracht bij a.s.r. en is met inspraak van de leden tot stand gekomen. Deze oudedagvoorziening is financieel zeer aantrekkelijk en heeft als groot voordeel dat de afgedragen premie voor de werknemer zelf is.

Het franchisebedrag voor 2024 is € 17.545. Het maximale pensioengevend salaris in 2024 is € 71.619. 

Voor de leden van de VSBN is nadere informatie over het collectief pensioen beschikbaar en zichtbaar na inloggen op het afgesloten gedeelte van deze website

Aanvullende rol vakbond

De Landelijke Belangen Vereniging (LBV) onderhandelt namens de aangesloten (sign-) medewerkers over de condities in de afgesloten Sign-cao.

De LBV heeft juristen en specialisten in huis die antwoord kunnen geven op vragen van medewerkers en die ze de juiste ondersteuning kunnen bieden. Alle adviezen zijn gratis voor leden.

Voor meer informatie over de LBV ga naar www.lbv.nl.