VSBN en LBV ondertekenen CAO voor Signbedrijven 2011-2013

Op donderdag 13 januari 2011 tekenden vertegenwoordigers van VSBN en LBV in een parallelsessie de nieuwe CAO voor Signbedrijven voor de periode 1 januari 2011 tot en met 31 december 2013.

Na vier maanden onderhandelen was het officiële akkoord in de eerste week van januari tot stand gekomen.
De partijen zijn trots op de resultaten die zij voor hun achterban hebben behaald. Met name het nieuwe loonhuis, waar meer dan 200 uur werk door specialisten in zit, is voor elk signbedrijf zeer waardevol. Met een duidelijke beslisboom voor taken, kennis en zelfstandigheid alsmede een functiereferentietabel kan vanaf heden een medewerker eenduidig worden ingedeeld in een functiegroep en vervolgens wordt de beloning hieraan gekoppeld.

Omdat er salarisverhogingen voort zullen vloeien uit het indelen in het nieuwe loonhuis, kent de CAO voor Signbedrijven 2011-2013 verder matige collectieve loonsverhogingen.
Andere belangrijke items zijn: een versoepeling van de contractstermijnen, wijzigingen in de uitkering bij ziekte en een intentieverklaring om op termijn een collectief pensioen aan de CAO te koppelen.

In detail zijn er vele wijzigingen doorgevoerd om van de CAO voor Signbedrijven een duidelijk handboek te maken met betrekking tot de collectieve arbeidsvoorwaarden in sign.